Le Lagom.

Spécifique au Suédois, ce mot signifie « moyen », « optimal », juste comme il faut.

Il est décliné dans de nombreuses sphères de la vie en Suède.

En tapant « lagom » dans un moteur de recherche, vous trouverez de nombreux articles faisant l’éloge du lagom et du mode de vie suédois.

Intérieurs minimalistes, cosy et simples. Le design suédois se veut efficace et beau. Pas besoin d’avoir des milliers de choses ni de signes extérieurs de richesses, mais des produits qui vous correspondent et vous font vous sentir bien.

On le retrouve dans la mode, avec des garde-robes et un style suédois durable et basé sur les essentiels. On renouvelle ses vêtements parce qu’ils s’usent, pas pour suivre une tendance. Moins connecté au regard des autres mais davantage connecté à soi.

Il en va de même dans les rapports humains : politesse, altruisme. On est dans la norme, on ne fait pas de vague et ça suffit comme ça.

L’équilibre vie privé – vie pro en fait partie aussi : trouver le bon mix entre son implication au travail et sa vie de famille. Le travail en groupe est valorisé, pas la performance individuelle. Les pauses (le fameux FIKA !) sont fréquentes et on promeut les moments d’échange entre les participants pour partager des idées. Le télétravail est bien intégré en entreprise, comme les open spaces et les « desk free » (pas de bureau attitré mais un simple casier pour ranger son PC et quelques papiers).

Et dans la vraie vie ?

De vrais avantages : l’équilibre perso – pro est facile, le contact avec la nature, une ambition minimaliste qui nous correspond bien. On vit avec assez peu et on n’est pas des gros consommateurs en général, ce qui va bien avec notre vie de nomades.

L’écologie et la consommation responsable, ça nous parle !

S’affranchir du regard des autres, oui. Par vrai respect de sa personnalité ou parce que chacun ne se préoccupe que de soi? Dans les faits, avoir une personnalité propre ne sera jamais valorisé et laissera indifférent.

Et finalement, cela pousse au conformisme. Il est assez facile de reconnaître vestimentairement un Suédois. Chemise unie, pantalon coloré uni, stan smith aux pieds. Veste en tweed ou doudoune s’il fait froid. Ce n’est pas inconfortable, mais ils sont tous habillés pareils…

Les maisons se ressemblent beaucoup aussi. Les intérieurs sont peut-être très différents… mais nous n’en savons rien pour l’instant.

Au travail, on ne se met pas en avant et on ne s’investit pas trop. Donc on ne performe pas. Pas de stars ici. On ne doit pas faire de vagues, être à l’écoute, laisser chacun s’exprimer et prendre le temps.

A l’école comme au boulot, valoriser la performance serait mettre en difficulté celui qui a juste la moyenne. Donc on ne commente pas les notes : si c’est moyen, c’est bien !

Mais est-ce que ça rend (plus) heureux? 

Ne pas être jugé, vivre du juste nécessaire... ou/et valoriser l´excellence, la joie d'accomplir une performance?? 

Il faut peut-être chercher un juste équilibre entre les deux. "Lagom", dirait-on ici ;)!